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健康、家人、工作,理性价值投资

投资只能用闲钱

少押注,押重注,有钱就陆续买

收入=本金*(1+利率)时长,3年,5年,10年…

资产配置决定长期收益,知道、学到、想到,都没用,到最后,只有做到才算数。

All in AI,轻资产、高盈利及平台性企业


腾讯
谷歌
小米
美团
理想
苹果
英伟达

看主因(综合反对声音)而非次因,很执着但不固执

腾讯控股 HK700


腾讯的企业文化核心是“技术创造价值,人才成就未来”

	•	使命愿景:用户为本,科技向善
	•	价值观:正直、进取、协作、创造

腾讯控股:中国互联网巨头,业务多元化程度高,微信生态系统护城河深厚。
当前市盈率约21倍,估值合理。AI投资加速有望带来新的增长动力。

腾讯控股(0700.HK):估值合理(21倍PE),微信生态护城河深厚,AI投资加速有望带来新增长动力。游戏业务复苏,云计算发展潜力大。建议逢低吸纳。
腾讯受宏观经济和游戏监管影响较大

谷歌 GOOGL

使命是“组织全球信息,使其普遍可访问并发挥作用”
“Ten things we know to be true”
早期的“Don’t be evil”演化为“Do the right thing”
从强调“不作恶”转向“做正确的事”
“Focus on the user and all else will follow”


谷歌:搜索广告仍是核心现金牛,云计算业务快速增长(2025年Q4同比增长48%)。
AI投入巨大,但面临监管风险。约28倍的市盈率反映了市场对其AI能力的乐观预期。

谷歌(GOOGL):搜索广告仍是强劲现金牛,云计算业务增长迅速。AI投入巨大但面临不确定性。约28倍PE估值合理。建议持有。
谷歌面临监管风险,AI竞争加剧

跟随但不盲从,关注趋势和主因

小米集团 HK1810


使命:始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品
愿景:和用户交朋友,做用户心中最酷的公司,将用户视为“朋友”而非“上帝”
价值观总纲:真诚、热爱——真诚是不欺人也不自欺,热爱是全身心投入并享受其中
和用户交朋友、工程师思维、主人翁精神、信任第一、共创共识、结果导向、坚韧乐观、持续成长

小米集团:智能硬件+IoT+智能电动车的战略布局成效显著。
2025年Q2营收同比增长30.5%,盈利能力持续改善。约20倍的市盈率具有吸引力。

小米集团(1810.HK):智能电动车业务增长强劲,IoT业务持续扩张。
约20倍PE估值合理。但智能手机竞争激烈,电动车业务仍处于投入期。建议谨慎乐观。

美团 HK3690


使命是“帮大家吃得更好,生活更好”(Eat better, live better)
价值观:以客户为中心、正直诚信、合作共赢、追求卓越(以及团队合作、勤俭、学习成长等延伸表述),
强调“消费者第一、商家第二、美团第三”的排序,体现平台定位


美团:本地生活服务龙头,2025年预计亏损230-243亿元,主要因对优选业务的持续投入。
长期来看有望成为本地商业基础设施。

美团(3690.HK):本地生活服务龙头地位稳固,
但2025年预计大幅亏损,对优选业务投入持续。长期有望实现盈利。建议等待盈利拐点。

美团当前处于亏损状态,投资需等待基本面改善

理想汽车 HK2015


使命:创造移动的家,创造幸福的家
愿景:2030 年成为全球领先的人工智能企业
核心价值观:用一句话概括为“超越用户的需求,创造让我们自豪的产品和服务”
行为准则三条:始终把用户价值放在第一位;做正确的事,不做容易的事;用协作的方式解决所有问题
李想强调“使命驱动的成年人”,要求员工主动积极、以终为始、要事第一,并用《高效能人士的七个习惯》

理想汽车的核心商业模式建立在"家庭豪华SUV"这一精准细分市场之上。
理想汽车的核心竞争力之一在于其卓越的成本控制能力。

①始终把用户价值放在第一位
②做正确的事,不做容易的事
③用协作的方式解决所有问题

苹果 AAPL


使命是“通过创新的硬件、软件和服务,为顾客带来最佳用户体验”
愿景则被概括为“做地球上最好的产品,并让世界比我们发现它时更美好”
核心文化特征:创新与创意(creative innovation)、顶级卓越、极致用户体验、严格保密、适度“好斗”,
形成强产品导向和强控制的文化组合。


苹果:硬件+服务的生态系统优势难以撼动,iPhone AI功能推出有望带动新一轮换机潮。约32倍的市盈率处于历史高位。

苹果(AAPL):强大的生态系统护城河,iPhone AI功能推出有望带动新一轮超级周期。
服务业务持续增长,盈利能力强劲。约32倍的市盈率合理。建议长期持有。

英伟达 NVDA


使命与愿景:官方表述为“我们推进计算,去解决其他公司无法解决、当下几乎不可能的问题,并在此过程中创造未来市场和更美好的明天”
核心价值观(外部总结):创新(Innovation)、卓越(Excellence)、决心(Determination)、
团队合作(Teamwork)、成长(Growth),强调创造性突破、高标准、韧性协作和持续学习。
文化关键词:people‑first(以人才为中心)、collaboration(跨团队协作)、
intellectual honesty & directness(智识诚实与直接反馈)、long‑term vision(长期主义)、customer focus(深度听客户)。

英伟达:AI算力的核心供应商,数据中心业务爆发式增长。
约44倍的市盈率反映了市场对其持续高增长的预期,但估值已经较高。

英伟达(NVDA):AI算力需求爆发式增长,英伟达在数据中心GPU市场占据绝对主导地位。CUDA生态系统形成强大的软件护城河。虽有估值压力,但长期增长确定性高。建议逢低布局。

英伟达估值较高,需注意短期回调风险


1,规模的增长性;
2,盈利性;
3,业务线增长能力以及更新能力;
4,业绩增长的稳定性;
5,抗周期性,是否具有逆周期增长的能力。

宽和窄的关系:
T字型一横很长,但那竖很短,不行;
同样,竖很长,横很短,也是不行的。

```13F 报告

根据SEC规定,管理资产规模超过1亿美元的基金经理,必须在每个季度结束后的45天内,公布一份名为“13F表格”的文件,以披露股票、债券方面的持仓。 尽管报告披露的持仓信息具有一定的滞后性,但伯克希尔的13F报告,一直是全球投资者关注且参考的投资风向标。

```

伯克希尔·哈撒韦公司所持有的股票列表

伯克希尔·哈撒韦披露2025年四季度美股持仓报告(13F),这是巴菲特担任CEO期间最后一个季度的持仓报告

坚持该坚持的底层信仰,调整该优化的布局节奏,守正不移、应变有度

段永平2025Q4持仓明细-新建仓3只AI股票

但斌91亿元美股持仓出炉:大幅加仓谷歌至第一重仓股,英伟达退居次席


  1. 李笑来
  2. 段永平
  3. 但斌
  4. 何刚